Elin har många års erfarenhet av att arbeta i tillväxtbolag där hon både har arbetat som HR-strateg med fokus på kompetensförsörjningsfrågor och som HR-ansvarig med ansvar för samtliga HR-relaterade frågor för olika organisationer med upp till 700 medarbetare.
”Jag har erfarenhet av arbetsgivare som har växt med 10 000 medarbetare under min anställningstid. Med erfarenhet från flertalet förvärv, omorganisationer och övertalighetsprocesser så är jag van vid att arbeta i föränderliga miljöer.”
Abilias värderingar är passion, innovation och kvalitet och arbetar för att ge personer med särskilda behov möjlighet att öka sin självständighet. Elin kommer att, tillsammans med övriga i ledningsgruppen, fortsätta med det långsiktiga arbetet som en växande marknad kräver. Det betyder en djupare implementation av en organisatorisk och kulturell förändringsresa.
Elin kommer att bidra med sin erfarenhet på Abilias fortsatta resa och tillsammans med kunniga medarbetare bygga vidare på bolagets starka värdegrund samt arbeta med att förstärka och utveckla Abilias HR-processer.
”Jag kommer att finnas på plats och stötta alla medarbetare och chefer i deras nuvarande roller och HR-relaterade frågor. Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare, både för befintliga kollegor och även i kommande rekryteringsprocesser”, säger Elin och fortsätter ”Det finns en härlig kultur här på Abilia, det kände jag direkt när jag kom in på kontoret. Folk är öppna och nyfikna och jag ser verkligen fram emot att komma igång i min nya roll som HR-chef här på Abilia”.
