Abilia rekrutterer Anna Cardeberg som ny HR-direktør med oppgave å videreføre den strategiske utviklingen innen ledelse og kultur. Kontinuerlig utvikling som arbeidsgiver er en viktig del av Abilias pågående vekstreise. Anna er en del av Abilias ledergruppe.
Abilias fokus er innovasjon til beste for mennesker med spesielle behov, og de medisinskteknologiske produktene og tjenestene som utvikles støtter mennesker til selvstendighet og deltakelse. I tillegg til dette kan løsningene også utgjøre en forskjell for virksomheter, ansatte, pårørende og samfunnet. Abilias kjerneverdier lidenskap, innovasjon og kvalitet.
Anna har solid erfaring innen strategisk HR-arbeid som organisasjonsutvikling, bedriftskultur, verdigrunnlagsarbeid og integrering av oppkjøp. Annas bakgrunn er i teknologibransjen og hun kommer fra Episerver, nå en del av Optimizely, og rollen som HR Director EMEA.
Tove Christiansson, administrerende direktør i Abilia, sier «Jeg er glad for å kunne ønske Anna Cardeberg velkommen til oss i Abilia, hvor vi kombinerer forretningssans, innovasjon og hjerte under ett tak. Annas lange erfaring innen forretningsutvikling, endringsarbeid og integrering av oppkjøp, sammen med en lidenskap for å bygge sterke bedriftskulturer, vil tilføre Abilia stor verdi i vårt arbeid med å utvikle ledere og medarbeidere i takt med Abilias vekstplaner».
«Abilia har en solid verdibase med en klar målsetting for virksomheten og selskapet er inne i en spennende vekstperiode. Jeg ser frem til å sette meg inn i min nye rolle og styrke selskapet ytterligere i saker knyttet til bedriftsoppkjøp, kulturarbeid, organisasjons- og lederutvikling. Mitt mål er å sikre at Abilia forblir en arbeidsplass der hver enkelt medarbeider føler seg inkludert, har mulighet til å vokse og utvikle seg for å bidra til selskapets visjon om at alle mennesker skal ha mulighet til et selvstendig og inkluderende liv», sier Anna Cardeberg.
