Basert på erfaringer fra omsorgssektoren i Danmark, Finland, Norge og Sverige
Rapport: Velfærdsteknologi i Norden i en tid med mangel på arbejdskraft
Vi hører det daglig, at demografiske endringer innebærer betydelige utfordringer for helse- og omsorgssektoren. Vi lever stadig lengre, og med en aldrende befolkning vil flere leve med demenssykdommer og andre kroniske lidelser. Samtidig vil antallet personer i arbeidsdyktig alder ikke kunne møte det forventede omsorgsbehovet. Derfor er det stor oppmerksomhet rundt hvordan velferdsteknologi kan bidra til å frigjøre tid for personalet samtidig som man kan gi god kvalitet pa omsorgen til de som trenger det.
Velferdsteknologi har blitt en naturlig del av mange kommuner i Sverige, Danmark, Finland og Norge. I samarbeid med Nordisk Ministerråd og Nordisk Velferdssenter har den danske Kommunenes Landsforening (KL) samlet erfaringer om bruken av velferdsteknologi innen helse- og sosialsektoren i disse landene. Oppsummeringer og konklusjoner finnes i rapporten "Velferdsteknologi i Norden i en tid med arbeidskraftmangel".
Det er kommet frem flere likheter mellom de nordiske landene når det gjelder implementering av velferdsteknologi. Det er betydelig støtte blant befolkningen i de ulike landene for velferdsteknologi, samt også stor støtte fra personalet i de ulike landene, som får mer tid til mer meningsfulle aktiviteter og bedre arbeidsmiljø.
Syv gode råd for vellykket implementering av velferdsteknologi i Norden
Her er de syv gode rådene for vellykket implementering av velferdsteknologi som presenteres i rapporten:
- Vent til teknologien er klar og vær bevisst om brukernes behov
- Gjennomfør en implementeringsprosess av gangen
- Ta det rolig og sett av tid til medarbeiderne
- La ansatte som er motivert for digitalisering ha ansvar
- Hold oversikt over arbeidsflyt og rollefordeling
- God kommunikasjon med personalet om deres holdning til velferdsteknologi
- Velferdsteknologi bør være en prioritet for alle i organisasjonen
Abilias erfaringer fra implementering av velferdsteknologi
Gro Eskeland arbeider i Abilia og hjelper kommuner med å finne velferdsteknologiløsninger innen omsorgssektoren, ofte med fokus på støtte for kognitive utfordringer. Hun synes at rådene og erfaringene som står i rapporten er gode, og hun deler samtidig noen refleksjoner. «Vi ser i Norge at det er en viss forsiktighet med å implementere kognitive velferdsteknologiløsninger på systemnivå. Derfor er det svært positivt at erfaringer blir delt, slik at oppstartsperioden for andre kommuner blir kortere.»
Også vi i Abilia deler våre erfaringer vi har fått gjennom samarbeid med kommuner ved implementering av velferdsteknologi. Våre erfaringer kommer blant annet fra bofelleskap.
Et bofelleskap i Ålesund kommune innførte velferdsteknologi for å imøtekomme behovene i deres-aktiviteter. Basert på de identifiserte behovene valgte de Abilias tid- og planleggingsstøtte MEMOplanner. Evaluering viste gode resultater med positive effekter for brukere, personale og tjenesteyter.
«Å starte med behovene for de som skal bruke løsningen er nøkkelen når det gjelder å vurdere hvilken løsning som passer best, både fra et individuelt perspektiv og fra et omsorgsperspektiv,» sier Gro.
Vill du lese mer?
Artikel fra Nordisk Ministerråd og Nordisk Velferdssenter
7 tips til succesfuld implementering af velfærdsteknologi
Artikel fra boefelleskapet i Ålesund
Økt kommunikasjonsevne med digital kognitiv støtte
Abilias løsninger med velferdsteknologi
